برامج الذكاء الاصطناعي · سلسلتنا المميّزة
الذكاء الاصطناعي التطبيقي والتحوّل الوكيلي
أحد عشر برنامجاً تطبيقياً تنقل فرق الموارد البشرية والأعمال من فهم الذكاء الاصطناعي إلى تصميم مسارات عمل مدعومة به وحوكمتها وبنائها في أعمالهم الفعلية. مصمَّمة للمهنيين، لا للتقنيين.
احصل مجاناً على تقييم جاهزيتك للذكاء الاصطناعي15 سؤالاً · 4 دقائق · نتيجة فورية
100%تطبيق عملي ومشروع ختامي
دون برمجةولا خلفية تقنية
رحلة التعلّمالفهم. صياغة الأوامر. رسم الخرائط. الحوكمة. البناء.
البرامج الأحد عشر
كل بطاقة تفتح صفحة البرنامج ونشرته التعريفية3 أيامقادة الموارد البشرية والمتخصصون فيهاتحوّل الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعيتطبيقات عملية وتحويل مسارات العمل لموارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
3 أيامقادة الموارد البشرية والأعمالالتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحليلات الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعيتوقّع وخطّط واتخذ قراراتك بثقة، بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي.
4 أيامفرق استقطاب المواهباستقطاب المواهب بالذكاء الاصطناعيوظّف بذكاء وسرعة وعدالة أكبر بفضل الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيلي.
4 أياممتخصصو التعلّم والتطويرالتعلّم والتطوير بالذكاء الاصطناعيأنظمة تعلّم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعلّم تكيّفي، وتحويل مسارات العمل.
5 أيامكبار قادة الموارد البشرية والمواهبإدارة المواهب والتعاقب الوظيفي وصنع القرار التنفيذي بالذكاء الاصطناعيبرنامج تنفيذي للقرارات التي تحافظ على استمرارية القدرات الحيوية.
3 أيامقادة الموارد البشرية وإدارة الأفرادتجربة الموظف والأداء بالذكاء الاصطناعياستمع، وأشرك، وحقّق الأداء: بيئة عمل تتحسّن باستمرار بالذكاء الاصطناعي.
4 أيامقادة عمليات الموارد البشريةالتميّز في عمليات الموارد البشرية والكفاءة التشغيلية بالذكاء الاصطناعيتنفيذ مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وقرارات أذكى، وعمليات موارد بشرية أقوى.
يومانجميع وظائف الأعمالالذكاء الاصطناعي لابتكار الأعمال:من الأدوات التقليدية إلى مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعيمن البريد الإلكتروني والمستندات والاجتماعات إلى مسارات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
يومانالمهنيون من غير التقنيينالذكاء الاصطناعي الوكيلي في التطبيق العملي:بناء وكلاء ذكاء اصطناعي دون برمجةصمّم وكلاء ذكاء اصطناعي ينجزون عملاً حقيقياً، وابنِهم واختبرهم وأخضعهم للحوكمة.
يومانالتنفيذيون وكبار القادةThe Algorithmic Leaderإعادة التفكير في القيادة والثقافة والقدرات في المؤسسات المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي.
يومانقادة الموارد البشرية والمخاطر والشؤون القانونية والأعمالالذكاء الاصطناعي المسؤول: الحوكمة والأخلاقيات والمخاطرتبنّي الذكاء الاصطناعي باطمئنان ومساءلة وثقة.
مبدؤنا
الخوارزميات تُثري القرارات، لكنها لا تتخذها أبداً.
هل تحتاج إلى استراتيجية للذكاء الاصطناعي، لا إلى المهارات فقط؟تشمل أعمالنا الاستشارية خرائط طريق الذكاء الاصطناعي، والحوكمة، وتصميم مسارات العمل الوكيلية للموارد البشرية وللمؤسسة ككل.