استقطاب المواهب بالذكاء الاصطناعي
توظيف أذكى وأسرع وأكثر عدالة: حوّل استقطاب المواهب بالذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيلي
ورشة عمل ضمن مؤتمر، دبيلماذا هذا البرنامج
مرحباً بكم في عصر جديد لاستقطاب المواهب! يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً في الطريقة التي تجذب بها المؤسسات المواهب وتبحث عنها وتقيّمها وتوظّفها. فمن كتابة أوصاف وظيفية تراعي الشمول والكشف عن المرشحين غير الظاهرين، إلى الفرز على نطاق واسع وتخصيص تجربة المرشح، يعيد الذكاء الاصطناعي تعريف ملامح التوظيف المتميّز. تتناول هذه الدورة المكثّفة، المصمّمة لمتخصصي استقطاب المواهب والموارد البشرية، كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيلي عبر دورة التوظيف كاملةً، مع الحفاظ على قرارات عادلة وشفافة يقودها الإنسان.
ومن خلال جلسات تفاعلية ودراسات حالة واقعية ومختبرات تطبيقية، ستتعلّم كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات والتقييم وتحليلات التوظيف، وكيفية إدارة الاعتبارات الأخلاقية والقانونية المصاحبة لاتخاذ القرارات المؤتمتة.
وتُختتم الدورة بمشروع ختامي تطبيقي تبني فيه سير عمل وكيلياً فعّالاً للتوظيف باستخدام أدوات دون برمجة، ينقل الشاغر الوظيفي من الوصف الوظيفي إلى البحث عن المرشحين وفرزهم، وصولاً إلى حزمة مقابلات جاهزة للاستخدام، مع موافقة بشرية عند كل نقطة قرار.
في ختام البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على
من الفهم إلى بناء نموذج يعمل فعلياً
المشروع الختامي. بناء سير عمل مؤتمت للتوظيف يصوغ المسودات، ويبحث عن المرشحين، ويفرزهم، ويُحضّر للمقابلات، مع موافقات بشرية مدمجة فيه.
آلية التنفيذ
يتّبع هذا البرنامج منهجيتنا في تصميم التعلّم المتمحور حول القرار، ويجمع بين:
- تحديات افتتاحية. تحديات عملية تكشف افتراضات المشاركين قبل عرض الأطر.
- إحاطات يقدّمها خبراء. مدخلات موجزة وقائمة على الأدلة حول المفاهيم والأطر والممارسات الناشئة.
- دراسات حالة ومحاكاة. مواقف واقعية تتضمن خيارات حقيقية، يتخذ فيها المشاركون القرار ويدافعون عنه ثم يعيدون النظر فيه.
- أنشطة تطبيقية. تطبيق الأدوات والأطر، بما فيها أدوات الذكاء الاصطناعي، على أعمال المشاركين الفعلية.
- أدوات ونماذج جاهزة للاستخدام. موارد عملية يمكن للمشاركين تطبيقها فوراً في بيئة العمل.
ورشة عمل ضمن مؤتمر، دبيالفئات المستهدفة
متخصصو استقطاب المواهب على جميع المستويات، ومنهم:
- رؤساء استقطاب المواهب ومديرو التوظيف
- مسؤولو التوظيف ومتخصصو البحث عن المرشحين
- متخصصو العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح
- متخصصو التقييم والاختيار
- متخصصو عمليات التوظيف وتقنيات الموارد البشرية
- متخصصو الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية المعنيون بتخطيط القوى العاملة والتوظيف.
- المديرون المسؤولون عن التعيين وقادة الأعمال الذين يتخذون قرارات الاختيار.
برامج ذات صلة
تصفّح جميع البرامج الـ 102 ←
نفّذ برنامج استقطاب المواهب بالذكاء الاصطناعي في مؤسستك
اطلب عرضاً