الموارد البشرية للمديرين من غير المتخصصين

لماذا هذا البرنامج

لقد حلّت الثورة الصناعية الرابعة، وهي تتجاوز الابتكار الرقمي بكثير. فنحن نعيش في عصر حافل بفرص تشكيل ممارسات الأعمال وإعادة تشكيلها. وكثير من القوى التي تفرض هذه التحولات تتطلب حلولاً لرأس المال البشري تنطلق من احتياجات الأعمال، وتقودها في المقام الأول وظيفة الموارد البشرية، تلك الوحدة الحيوية في أي مؤسسة، والمعنية بجميع مراحل دورة حياة الموظف داخلها.

لذا، من المهم أن يحافظ جميع المديرين على فهم أساسي ومحدَّث لدور هذه الإدارة الحيوية، وللمسؤوليات المشتركة بين ممارسي الموارد البشرية وغيرهم في معظم المؤسسات؛ إذ يتطلب تخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف، وتحليل الوظائف ووصفها، وإدارة الأداء وتقييمه، وعلاقات الموظفين، والارتباط الوظيفي، والتعلّم والتطوير، جهداً مشتركاً ومنسّقاً بين الموارد البشرية والوظائف الأخرى بوجه عام. وتقدّم ورشة العمل التدريبية هذه، بطابعها التفاعلي العالي، رؤية مركّزة لوظيفة الموارد البشرية، تُناقَش فيها الممارسات والوظائف التقليدية مثل الاستقطاب، والتعلّم والتطوير، وإدارة الأداء، إلى جانب مفاهيم حديثة مثل نماذج العمل عن بُعد والتباعد الاجتماعي، والموارد البشرية الرقمية والتعاون الرقمي، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وخطط الطوارئ الخاصة بها، والرفاه والعمل المرن، وغير ذلك الكثير.