تصميم برامج تطوير الخريجين وحوكمتها

لماذا هذا البرنامج

تُعدّ برامج تطوير الخريجين من أقوى الأدوات لبناء المواهب الوطنية وقدرات المستقبل، إلا أن كثيراً منها يعاني من غموض المسارات، وعدم اتساق التقييم، ومغادرة الخريجين قبل أن يؤتي الاستثمار ثماره. يزوّد هذا البرنامج، الذي يمتد يومين، قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير والمواهب بما يلزم لتصميم برامج للخريجين تتسم بالهيكلة الواضحة والحوكمة الفاعلة وقابلية القياس.

يصمم المشاركون رحلة الخريج كاملة: الاستقطاب والاختيار، والتهيئة، والتدوير الوظيفي والتطوير أثناء العمل، والتعلّم المنظّم، والإرشاد، ونقاط التقييم التي تؤكد الجاهزية في كل مرحلة. كما يدرسون خيارات الحوكمة والتشغيل التي تحدد النجاح، بما في ذلك أدوار الرعاة والمديرين، وخطط التطوير الفردية، ومعايير التقدّم والخروج، والمفاضلة بين تقديم التدريب عبر شريك واحد يتحمّل المسؤولية أو عبر عدة مزوّدين تحت حوكمة مركزية، مع ما يترتب على كل خيار من آثار في التكلفة والمخاطر.

يستند البرنامج إلى برامج للخريجين صُمّمت لتطوير المواهب الوطنية في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك أولويات التوطين.