ورش عمل مُيسَّرة لفرق القيادة وفرق العمل في دول الخليج. تُبنى كل جلسة حول قرارات فريقك الحقيقية وأدواره ونقاط الاحتكاك فيه، لا حول ألعاب لمجرد اللعب، وتنتهي باتفاقات يملكها الفريق.
بالعربية أو الإنجليزيةفي مقر مؤسستك أو في مكان تختاره
لماذا يدوم الأثر
يوم ممتع يتلاشى أثره بحلول الإثنين. أما طريقة العمل المشتركة فتدوم.
معظم أيام بناء الفريق تُسلّي المشاركين ولا تغيّر شيئاً في العمل. نحن نبدأ من الطريقة التي يعمل بها فريقك فعلاً: كيف يتخذ قراراته، ومن يملك ماذا، وأين يبدأ التوتر. لا نستخدم التمارين إلا حين تخدم فكرة محددة، وينتهي كل تمرين بجلسة مراجعة منظّمة تربطه بالعمل اليومي.
1ميثاق عمل للفريق. كيف يتخذ الفريق قراراته ويتواصل ويختلف، بكلماته هو.
2أدوار واضحة. مسؤولون محدّدون بالاسم عن العمل الذي يقع بين الأشخاص.
3خطة عمل. التزامات بأسماء أصحابها ومواعيدها، تُراجَع بعد الجلسة.
ثلاثة أشكال
اختر العمق الذي يحتاجه فريقك
يُنفَّذ كل شكل داخل مؤسستك أو كملتقى للفريق خارج مقر العمل، في مكان تختاره.
01
ورشة ملف الفريق
يعبّئ كل عضو ملف Thomas PPA (تحليل الملف الشخصي) قبل الجلسة. ثم يرسم الفريق معاً خريطة لطريقة تواصله واتخاذه القرارات وتعامله مع الضغط، ولمصادر الاحتكاك فيه.
المُخرَج: ميثاق عمل للفريق · المدة: نصف يوم أو يوم واحد
خبير في الموارد البشرية ومؤلف ومُيسّر. صمّم برامج وقادها لمجموعات طاقة وطنية وبنوك وجهات حكومية وعلامات عالمية في دول الخليج ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. يقود كل جلسة بنفسه، بالعربية أو الإنجليزية.
مصطفى عزام
تُعرض الشعارات للتعريف بالجهات التي عمل معها مصطفى عزام أو تعامل معها، سواء بشكل مباشر أو من خلال علاقة مع طرف ثالث. العلامات التجارية مملوكة لأصحابها.
كيف نعمل
من المكالمة الأولى حتى المتابعة
1مكالمة استكشافيةنتفق على ما يحتاج الفريق إلى تغييره، وكيف ستعرف أنه تغيّر.
2الاستماع أولاًمحادثات قصيرة مع القائد وبعض الأعضاء، وملفات Thomas PPA حين يتضمنها الشكل المختار.
3التصميمتمارين ونقاشات مبنية على عمل فريقك وقراراته الحقيقية.
4التنفيذفي مقر مؤسستك أو في مكان تختاره، بالعربية أو الإنجليزية.
5الاتفاقيغادر الفريق بميثاق عمل وخطة بأسماء المسؤولين ومواعيدها.
6المتابعةجلسة مراجعة لما تغيّر وما يحتاج إلى تعديل.
داخل القاعة
لقطات من برامجنا
ورشة تنفيذية، عمل على الطاولاتتوجيه على الطاولة
بناء الفريق عملياً
برامج ذات صلة
طوّر القائد إلى جانب الفريق
تتكامل برامج قيادة الفرق لدينا مع جلسة الفريق، في الزيارة نفسها أو خلال الأشهر التالية.
إنه ورشة عمل مُيسَّرة. نستخدم التمارين فقط حين تكشف شيئاً عن طريقة عمل فريقك، وينتهي كل تمرين بجلسة مراجعة تربطه بالعمل.
هل يمكن تنفيذها في مقر مؤسستنا؟
نعم. تُعقد الجلسات في مقركم أو في مكان تختارونه، في الإمارات والسعودية وعُمان وسائر دول الخليج، وفي مواعيد تناسب جدولكم.
هل يمكن تقديمها بالعربية؟
نعم. كل الجلسات متاحة بالعربية أو الإنجليزية.
كم تستغرق؟
من ورشة مدتها نصف يوم إلى جلسة من يومين، أو برنامج للقائد والفريق يمتد من 6 إلى 12 أسبوعاً. نقترح المدة المناسبة بعد المكالمة الاستكشافية.
هل تستخدمون مقاييس نفسية؟
نعم، حين تفيد. نستخدم أداة Thomas PPA (تحليل الملف الشخصي): يعبّئ كل عضو استبياناً قصيراً ويناقش نتائجه معنا. يساعد الملف في النقاش، ولا يُستخدم أبداً لتصنيف الأشخاص.
كيف نبدأ؟
اطلب عرضاً أو احجز مكالمة استكشافية مجانية مدتها 30 دقيقة مع مصطفى عزام. نرد عليك بعرض مكتوب يحدّد النطاق والخطة والرسوم.
خطّط لجلسة لفريقك
أخبرنا عن فريقك وما يحتاج إلى تغيير. نرد عليك بعرض مكتوب يحدّد النطاق والخطة والرسوم.